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怎么管理好公司:在选择人才时,重业务更要重人品

怎么管理好公司:在选择人才时,重业务更要重人品

一名大学生应聘一家大公司。同招聘人员打过招呼之后,只是等着招聘人员提问。招聘人员审视着他的脸,出乎意料地问:“你替父母擦过身子、洗过澡吗?”

他很老实的回答:“没有。”

“那么,你替父母捶过背吗?”

他想了想:“有过,那是我在读小学时,那次母亲还给了我10块钱。”在诸如此类交谈中,招聘人员只是安慰他别灰心,会有希望的。

他临走时,招聘人员对他说:“明天这个时候,请你再来一次。不过有个条件,刚才你说从来没替父母擦过身,明天来这里之前,希望你一定要替父母擦一次,能做到吗?”这是招聘人员的吩咐,因此他一口答应了下来。

他虽然是大学生,但家境贫寒,他刚出生不久父亲便去世了,从此,母亲靠给别人帮佣、洗衣拼命挣钱。他渐渐长大,读书成绩优秀,并且考进了名牌大学,学费虽然令人生畏,但母亲毫无怨言,继续帮佣供他上学,直到今日母亲还在帮别人干活。他到家的时候,母亲还没回来,他想母亲整天帮人家干活,身体一定很疲劳,如果帮母亲洗澡的话,肯定会缓解母亲的疲劳情绪。

母亲回来,当听到他要为自己洗澡时,感到很奇怪:“我整天帮佣,哪有不脏的时候,算了吧,况且我自己也能洗,何必用你呢?”

于是他将必须替母亲擦身的原委一说,母亲很理解,便按他的要求坐进了澡盆,当母亲脱掉内衣时,他发现母亲身体骨瘦如柴,身上的肋骨—根根暴露出来。他被呈现在自己面前的母亲佝偻的身体惊呆了,不由得搂着母亲潸然泪下。在读书时,他心安理得地花着母亲如期送来的学费和生活费,现在他才知道,那些都是母亲的血汗钱。

第二天他如约来到那家公司,对招聘人员说:“现在我才知道母亲为我付出了多大的代价,使我明白了在学校里没有学过的道理,谢谢你。如果不是你,我还不知道母亲为我付出了多少辛劳和汗水。我只有一个亲人——母亲,我要照顾好母亲,再不能让她受苦了。”

招聘人员满意的点点头,说:“你明天可以到公司上班了。”

【感悟】

企业在选用人才时,是重学历还是重能力?是重业务还是重人品?这是领导者如何用人的重要理念。现在普遍认为,能力重于学历,人品重于业务。

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